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山东自考本科人力资源管理新旧专业计划课程顶替表

2025-06-17 09:14:04   文章来源: 自考365   字体:   打印
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人力资源管理专业(专升本)新旧课程顶替关系表

新计划课程 旧计划课程
序号 课程代码 课程名称 学分 课程代码 课程名称 学分
1 15043 中国近现代史纲要 3 3708 中国近现代史纲要 2
2 15044 马克思主义基本原理 3 3709 马克思主义基本原理概论 4
3 13000 英语(专升本) 7 15 英语(二) 14
4 13811 绩效管理 6
5 51 管理系统中计算机应用 3 51 管理系统中计算机应用 3
52 管理系统中计算机应用(实践) 1 52 管理系统中计算机应用(实践) 1
6 13887 经济学原理(中级) 6 800 经济学 5
7 13683 管理学原理(中级) 6 54 管理学原理 6
8 13967 劳动关系与劳动法 4 6089 劳动关系与劳动法 6
13968 劳动关系与劳动法(实践) 2
9 14112 人员素质测评理论与方法 5 6090 人员素质测评理论与方法 6
10 6091 薪酬管理 6 6091 薪酬管理 6
11 6092 工作分析 4 6092 工作分析 4
12 14056 培训与人力资源开发 6 6093 人力资源开发与管理 6
13 14104 人力资源管理(中级) 4 182 公共关系学 4
14 4184 线性代数(经管类) 4 41 基础会计学 5
15 6999 毕业论文
6999 毕业论文
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